厚生労働省より、労使協定および同意書の様式例が提示されておりますので、そちらをご参照ください。
（厚生労働省ホームページ 2. 法令、通達、ガイドライン等）
本サービスは、楽天ペイメント株式会社の従業員向けに提供を開始いたしました。事業者さま向けのサービス開始時期につきましては、決定次第、当ホームページにてお知らせいたします。
従業員向けページを見る楽天ペイの給与デジタル払いとは、従業員の皆さまが給与の一部または全額を、
楽天ペイの残高（楽天キャッシュ）として直接受け取ることができるサービスです。
事業者さまには企業イメージの向上など、さまざまなメリットがある他、
従業員の皆さまには、給与を楽天ペイの残高（楽天キャッシュ）で受け取ることで、
そのまま楽天のサービスでご利用いただけるメリットがあります。
制度の詳細は以下をご確認ください。
厚生労働省ホームページ1件分の銀行振込手数料で
全従業員に対応可能
楽天ペイ給与受取では、1件分の手数料で
人数に関わらず全従業員へ振込対応が可能です。
事業者様負担
当社負担
毎月の給与が楽天ペイアプリ※に
直接振り込まれる
『楽天ペイ給与受取』なら、従業員のニーズに応えながら、
企業イメージの向上も期待できます。
昨今では、従業員の約4人に1人が給与デジタル払いの利用意向を示しています※。また、複数口座へ給与を振り分けられるようにすることで、従業員満足度の向上が期待できます。
キャッシュレス時代への変革に伴い新設された制度をいち早く導入することで、企業の先進性や柔軟性などの観点から対外的な企業イメージの向上が期待できます。
給与として受け取った楽天ペイの残高（楽天キャッシュ）の残高は、従業員がいつでも本人名義の銀行口座へ出金できます。（月1回まで手数料無料）
1
労使協定等の変更および締結
2
楽天ペイ給与受取に関する
従業員への説明の実施
3
個別の利用同意書の受領
4
企業コードの連携
1
導入申し込み
2
必要書類の提出
3
企業コードの受領
導入準備完了
楽天ペイ給与受取では、従業員（利用者）の給与残高相当額以上の現金を事前に信託する契約を第三者機関（楽天信託株式会社）と締結しています。万が一、当社が破綻した場合でも、従業員には6営業日以内に給与残高相当額の全額を返金しますので、事業者さまも安心して導入いただけます。
厚生労働省より、労使協定および同意書の様式例が提示されておりますので、そちらをご参照ください。
（厚生労働省ホームページ 2. 法令、通達、ガイドライン等）
可能ですが、サービスごとに必要な対応を行っていただくようになりますので、詳細は各サービスへご確認ください。
通常2~3週間程度で完了見込みです。申込件数が多い場合や、必要書類の確認にお時間をいただく場合など、通常よりお待たせする場合があることを予めご了承ください。